洪雅县人力资源和社会保障局发布最新发展规划，旨在提高就业质量、优化人才资源配置和加强社会保障体系建设。规划着重于加强职业技能培训和创业扶持，推动人才培训和引进，提高社会保障覆盖面和服务水平。该规划旨在促进洪雅县经济社会的持续健康发展，提高民生福祉。

本文目录导读：

1. 当前形势分析
2. 指导思想
3. 发展目标
4. 主要任务与措施
5. 实施与监督

洪雅县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济社会发展、保障民生福祉的重要职责，面对新时代的发展要求和挑战，我们亟需制定一项全新的发展规划，以更好地服务群众，推动县域经济社会的持续健康发展。

当前形势分析

1、经济社会发展现状

洪雅县近年来经济社会发展取得显著成绩，产业结构不断优化，民生福祉持续改善，也面临着一些挑战，如就业形势复杂多变，人才供需矛盾突出，社会保障体系尚待完善等。

2、人力资源社会保障工作面临的挑战

随着洪雅县经济社会的发展，人力资源社会保障工作面临着诸多挑战，一是人才队伍建设亟待加强，高层次人才短缺，技能培训体系尚待完善；二是就业创业压力加大，需要进一步优化就业政策，提高就业服务质量；三是社会保障体系需要进一步完善，提高保障水平，实现全覆盖。

指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人为本、服务群众，紧紧围绕县域经济社会发展大局，深化人力资源社会保障领域改革，优化就业创业环境，加强人才队伍建设，完善社会保障体系，促进民生福祉改善，为洪雅县经济社会发展提供有力保障。

发展目标

1、总体目标

构建更加完善的人力资源社会保障体系，优化人才结构，提高就业质量，完善社会保障制度，提升服务水平，实现人力资源和社会保障事业高质量发展。

2、具体目标

（1）人才队伍建设：加强高层次人才培养引进，提高技能人才占比，构建覆盖城乡的技能人才培养体系。

（2）就业创业：优化就业政策，提高就业服务质量，降低失业率，鼓励创业创新，激发市场活力。

（3）社会保障：完善社会保障体系，提高保障水平，扩大覆盖面，实现全体人民全方位全生命周期的高质量社会保障。

主要任务与措施

1、人才队伍建设

（1）加大高层次人才培养引进力度，制定更加优惠的政策，吸引高层次人才来洪雅县创新创业。

（2）构建覆盖城乡的技能人才培养体系，加强职业技能培训，提高技能人才占比。

（3）优化人才发展环境，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围。

2、就业创业

（1）优化就业政策，实施更加积极的就业政策，鼓励企业吸纳就业，支持劳动者自主创业。

（2）提高就业服务质量，加强就业信息发布，提供全方位的就业服务。

（3）加强职业技能培训，提高劳动者技能水平，增强就业竞争力。

3、社会保障

（1）完善社会保障体系，提高保障水平，实现全体人民全方位全生命周期的高质量社会保障。

（2）扩大社会保障覆盖面，推动社会保险应保尽保。

（3）加强社会保障基金管理，确保基金安全稳定运行。

实施与监督

1、加强组织领导：成立专项工作领导小组，明确责任分工，确保各项任务落实到位。

2、强化政策支持：制定相关配套政策，为发展规划的实施提供政策保障。

3、加强监督检查：建立监督检查机制，定期对发展规划的实施情况进行评估和调整。

4、鼓励社会参与：加强与社会各界的沟通与合作，共同推动洪雅县人力资源和社会保障事业的高质量发展。

洪雅县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定与实施，将有力推动洪雅县人力资源和社会保障事业的高质量发展，我们将坚持以人为本、服务群众，紧紧围绕县域经济社会发展大局，深化改革，优化服务，为实现洪雅县经济社会持续健康发展做出更大贡献。